岗位职责：

1.公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

2.完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司管理提出合理化建议；

3.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

4.负责公司资质的申报、年审、更新工作，及ISO等体系文件的建立与维护；

5.组织、协调、主持公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；

6.制定KPI指标

7.培训指导本部门员工日常工作，包含招聘，考勤，采购，盘点，及日常行政管理等

8.定期组织本部门工作例会，提升整体工作水平

9.完成上级领导交办的临时性工作。

任职要求：

1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，3年以上行政管理经验；

2.具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案；

3.具备培训，演讲能力；

4.较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力

5.掌握各种绩效考核形式；

6.熟悉HR各种规章制度及国家、地方相关法规及政策

7.熟练使用办公软件 Word、Excel和Power Point等

工作时间：上午: 08:10~10:00, 10:10~12:20

下午: 12:50~15:45, 16:00~19:00